Vil du være med til at sætte faglig retning og sikre høj kvalitet i sundhedsindsatsen for borgere i vores heroinklinik hvor den sundhedsfaglige såvel som socialfaglige indsats vægtes højt? Vi søger en sygeplejefaglig leder til ansættelse den 1. januar eller snarest herefter. 

KABS Hvidovre søger en sygeplejefaglig leder, der vil stå i spidsen for den sundhedsfaglige udvikling i primært heroinklinikken men også de generelle sundhedsfaglige indsatser i rusmiddelbehandlingen i KABS Hvidovre og sikre den daglige drift. Stillingen er nyoprettet, så du får en unik mulighed for at forme rollen og præge den faglige ledelse i tæt samarbejde med den kliniske overlæge, den koordinerende sygeplejerske, afdelingslederen og souschefen. 

Om stillingen

Du kommer til at varetage den faglige ledelse af vores sundhedsfaglige team som arbejder i vores medicinrum, sygeplejeklinik og heroinklinik. Du får ansvar for drift, kvalitet og faglig ledelse og skal sikre, at arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning, instrukser og god klinisk praksis. For at have den bedste forståelse af praksis forventes det, at du også indgår i et mindre omfang i den daglige drift.

Du får en central rolle i at skabe struktur, overblik og tydelige arbejdsgange – herunder at sikre klar kommunikation fra læger til øvrigt sundhedspersonale. Samtidig bliver du en tæt sparringspartner for afdelingslederen, der har det overordnede personaleansvar.

Som en del af rollen er det vigtigt, at du er en dygtig formidler. I samarbejde med vores behandlingsansvarlige overlæge og koordinerende sygeplejerske skal du undervise det øvrige personale i medicinsk behandling samt de faglige og driftsmæssige tiltag, du implementerer.

Du får ansvaret for drift, kvalitet og faglig ledelse i tæt samarbejde med:

• Den behandlingsansvarlige overlæge, som har det overordnede ansvar for behandling med diacetylmorfin (DAM), instrukser og uddelegering.
• Afdelingsleder og souschef, der har det personalemæssige ansvar og udgør ledelsesteamet.

Derudover bliver du en nøgleperson i kompetenceudvikling, undervisning og faglig sparring – altid med overlægens kliniske ansvar som udgangspunkt.

For at sikre sammenhæng og koordinering deltager du fast i det ugentlige møde med afdelingsleder, souschef, behandlingskoordinator, koordinerende sygeplejerske og klinisk overlæge.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og uden weekendvagter.

Dine primære opgaver

• Sikre daglig drift i heroinklinikken, medicinrummet og sygeplejeklinikken.
• Varetage faglig ledelse og understøtte kompetenceudvikling for det sundhedsfaglige personale.
• Afholde og facilitere kliniske møder samt være med til at sætte dagsordenen for den faglige udvikling.
• Udvikle og vedligeholde introduktionsprogrammer for nye sundhedsfaglige medarbejdere.
• Opdatere og sikre overholdelse af lokale funktionsbeskrivelser og kliniske instrukser.
• Være klinisk vejleder for sygeplejestuderende (uddannelse i dette tilbydes hvis det ikke haves).
• Drive forandringsprocesser med inddragelse og motivation af medarbejderne.
• Understøtte afdelingslederen med faglig sparring og input til ledelsesmæssige beslutninger.
• Bidrage til god trivsel blandt personalet og være tæt sparringspartner til afdelingslederen ved udfordringer.
• Udarbejde og tilpasse vagtplaner samt sikre de rette ressourcer i afdelingens funktioner.
• Bidrage til kvalitetsudvikling, fx gennem opfølgning på utilsigtede hændelser, audit og lokale kvalitetsprojekter.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde om borgerforløb på tværs af faggrupper.

Om dig

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra faglig ledelse eller koordinerende funktion.
• Har erfaring fra substitutionsområdet.
• Har fagligt overblik, kan skabe struktur og trives med ansvar.
• Er en tydelig formidler, der kan skabe mening og retning i forandringer.
• Trives i et mangfoldigt og tværfagligt miljø og ser styrken i samarbejde.
• Har lyst til at være med til at udvikle og forme en ny funktion med stor betydning for kvaliteten i behandlingen.
• Har blik for trivsel, arbejdsmiljø og medarbejdernes behov.
• Evner at balancere rollen som kollega og faglig leder.

Vi tilbyder dig

• En nyoprettet stilling med stor mulighed for at præge rollen.
• Et stærkt fagligt miljø, hvor du kan udvikle dine faglige ledelseskompetencer.
• Tæt sparring med afdelingsleder og souschef samt den kliniske overlæge.
• Fokus på trivsel og samarbejde i hverdagen.
• Mulighed for at igangsætte kvalitetsprojekter og lokale udviklingsinitiativer.
• En personalegruppe, der værner om et godt arbejdsmiljø og faglig stolthed.
• En afdeling i rivende udvikling, hvor der ikke er langt fra idé til handling.
• En 37 timers stilling uden weekendvagter.

Om os

KABS Hvidovre er et ambulant behandlingstilbud for borgere med et problematisk forbrug af opioider, ofte kombineret med somatiske, psykiatriske og sociale problemstillinger. I 2025 udvidede vi med alkoholbehandling. Vi arbejder skadesreducerende og nytænkende – bl.a. med lægelig behandling med diacetylmorfin (heroin). Heroinklinikken rummer på nuværende tidspunkt 22 borgere. 

Derudover tilbyder vi også behandling for alkoholafhængighed – et tilbud som i dag har 20 indskrevne borgere.

Der tilbydes også almen substitutionsbehandling hvor vi har cirka 150 borgere indskrevet.

Behandlingen tilpasses den enkelte borgers behov og ønsker. Vi arbejder helhedsorienteret, hvor vi tager hånd om misbrug, psykisk og fysisk helbred samt sociale forhold.

Teamet består af afdelingsleder, souschef, behandlingskoordinator, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, socialrådgivere, psykolog og læger – herunder overlæge. Vi holder til i lokaler tæt på Hvidovre Station i et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og kort vej fra idé til handling.

Sådan ansøger du

Stillingen er normeret til 37 timer ugentlig, og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og DSR samt reglerne om ny løn. Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansøgning sker elektronisk via nedenstående link. Send din ansøgning inden den 16. november 2025 kl. 23.59. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 19. november 2025. 

Glostrup Kommune indhenter rutinemæssigt straffeattest og evt. børneattest i forbindelse med ansættelser. 

Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder Dennis Kanonen på tlf. 51248659 eller dennis.kanonen@glostrup.dk

KABS er en virksomhed under Glostrup kommune og består af fire behandlingsafdelinger i Storkøbenhavn. Centret har en samlet kapacitet på ca. 1.000 ambulante pladser. KABS tilbyder diagnostik og behandling af alle former for rusmiddelafhængighed, med hovedvægt på opioider, cannabis, centralstimulantia og alkohol. Den medicinske behandling er integreret med social behandling, herunder terapi med afsæt i den kognitive metode (KAT/ACT/MI). 

Læs mere om KABS på www.kabs.dk