Søndervangskolen søger to lærere til ny struktur for vores modtageklasser

Vi søger to lærere til vores modtageklasser.

Begge stillinger er nyoprettede stillinger, da vi har fået flere ressourcer til at modtage Glostrup kommunens tilflyttere, der ikke taler dansk.

I Glostrup foregår modtagelsen af elever, der ikke kan dansk, på Søndervangskolen. Her udvider vi fra tre modtageklassehold til fem. Vi har modtaget mange familier med børn i skolealderen i nuværende skoleår, og vi er lykkes med dette grundet fleksible løsninger. Vi laver om på strukturen og udvider antallet af hold for at være endnu bedre rustet, men fleksibilitet er stadig i højsædet for at lykkes godt med børnene i en foranderlig og uforudsigelig tid.

Vores holdning er, at børnene på modtageholdene skal gøre sig dygtige i basisdansk, så de kan kommunikere med deres kommende klassekammerater og dermed hurtigst muligt komme ud i almenklassen i dansksprogede fællesskaber.

Vi hjælper også gerne familierne med tilmelding til SFO, klub og kontakt til relevante fritidsforeninger.

I vores nye struktur opfordres der til fælles forberedelse med kollegaer fra modtageklasserne. Du skal være klar til at undervise børn fra andre end dit eget modtagehold. Har et hold fx fem elever og et andet 12, så kan vi løse det på en fleksibel måde bl.a. med co-teaching. Du har fast udgangspunkt på et hold eller flere hold, som består af to årgange (fx 2.+3. årgang), men vi løfter i flok.

Der er tale om ansættelse i faste fuldtidsstillinger pr. 1/8 2025.05.02

Dit samlede skema kan blive suppleret med undervisning i andre klasser og fag. Vi er generelt interesseret i tysk, svømning/idræt og musik.

Vi forventer, du har:

• En læreruddannelse
• Lyst til et tæt teamsamarbejde
• Fleksibilitet og initiativ
• Humor 
• Relationskompetencer
• Didaktiske kompetencer
• Evner for klasserumsledelse
• Blik for den fælles opgave i kommunen og på skolen
• Erfaring med eller modul i Dansk som andetsprog (DSA)

Vi kan tilbyde dig:

• Pædagogisk efteruddannelse for alle medarbejdere i ICDP
• Kommunal strategi og fælles børnesyn, som sikrer, at vi arbejder i fælles retning og sammen sætter børnene først
• Mentorordning, hvilket betyder at du møder en plan og en kollega, der skal sikre dig den bedste start i dit nye job
• Reduceret timetal for nyuddannede lærere. Det betyder, at du max. har 25 lektioner om ugen
• Lokalaftale for lærere med en gennemsnitlig undervisningstid på 760 timer og forberedelsestid. Derudover en aftale om pausetid og en pulje til fælles og individuel forberedelse
• Flextid for lærerne, hvor du selv vælger om din individuelle forberedelsestid læses hjemme eller på skolen
• Et stærkt netværk med et tæt samarbejde
• Et ambitiøst og fagligt velfunderet miljø
• En dynamisk, hjælpsom og velfungerende personalegruppe
• En skole i udvikling med ledelse tæt på børnene, dig og fagligheden

Vil du vide mere?

Du kan hente yderligere information på skolens hjemmeside på www.skolerneiglostrup.dk eller du kan få nærmere oplysninger om stillingerne ved henvendelse til Bo Jacobsen på tlf. 2449 5627.

Vi ser meget gerne, at du kommer på besøg, så kontakt endelig Bo. Vores adresse er Florasvej 2, 2600 Glostrup.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsansættelse, hvor løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er den 16/5 klokken 12.00. 

Der vil være samtaler løbende og den 21. og 22. maj.

Hvem er vi?

• Søndervangskolen er placeret i den sydlige ende af Glostrup Kommune, centralt i byen mellem Roskildevej/Hovedvejen og Glostrup Station. Skolen er omgivet af boliger af enhver slags og fyldt med glade børn og unge.
• Søndervangskolen er fra 1956. Den har de seneste 6 år gennemgået en renovering og fremstår i dag tidssvarende med lækre lokaler. 
• Vi er 3-sporet og huser 640 børn og unge samt 80 medarbejdere. Søndervangskolen har både SFO og Klub i vores fælles bygninger. Vi huser desuden Glostrups modtageklasser.
• Vi ser det som vores vigtigste opgave at sørge for, at alle børn kommer godt videre i livet. Derfor arbejder vi hver dag sammen og med og om børnenes faglighed og trivsel, så de bliver både kloge og glade. Vi og skolens engagerede og dygtige medarbejdere taler om passende udfordringer på daglig basis. Vi tror på, at når vores børn skal udvikles, så skal skolens voksne også.
• Efteruddannelse og faglig kollegial sparring er derfor en naturlig del af livet på skolen som medarbejder.
• På Søndervangskolen gør vi os umage med at være åbne og imødekommende. Vi skaber et miljø, hvor man får hjælp, når man beder om det. Vi søger dialogen og afstemmer forventninger i samarbejdet.
• Vi er glade for vores skolebestyrelse, som arbejder ihærdigt på at gøre skoledagen bedre for alle børn.
• På Søndervangskolen sætter vi børnene først, hvilket også er overskriften på vores kommunale strategi. Her vil vi blandt andet måles på, om vi formår at løfte vores børn ud over den sociale baggrund, de kommer med. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning