Drømmer du om at bruge din faglighed til at gøre en reel forskel for voksne med komplekse psykiske lidelser? 
Vil du være med til at løfte socialpsykiatrien på Parkvænget gennem både klinisk arbejde og kompetenceudvikling af dine kollegaer?

Parkvænget søger en autoriseret psykolog til vores botilbud (§107 og §108). Vi leder efter dig, der kan arbejde selvstændigt, trives i et tværfagligt miljø og har lyst til at dele din viden med engagerede kollegaer.

Om jobbet

Som vores nye psykolog bliver du en central figur i beboernes recoveryproces. Din hverdag vil være præget af en høj grad af frihed og indflydelse, hvor du kombinerer individuelle terapeutiske forløb og terapiforløb i grupper og faglig sparring til personalet.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Individuelle samtaler: Du gennemfører 5-8 ugentlige terapeutiske samtaler (fx vedr. angst, depression eller belastningsreaktioner). Du har stor indflydelse på tilgange og metoder.
• Gruppeterapi: Du udvikler og faciliterer 2-3 gruppeforløb om ugen (fx DAT, narrativ eller systemisk terapi).
• Kompetenceudvikling: I tæt samarbejde med udviklingslederen bidrager du til medarbejdernes faglige løft gennem oplæg, kurser og efteruddannelse.
• Supervision og sparring: Du varetager dele af Parkvængets interne supervision fx med natteam med fokus på metoder og tilgange til målgruppen. Du tilbyder sparring og rådgivning til enhedsmedarbejdere og afdelingsledere.
• Forskning og kvalitet: I 2026 bliver du en del af et spændende forskningsprojekt med Roskilde Universitet, og du arbejder løbende med effektmåling af det kliniske arbejde.

Din profil

Vi forestiller os, at du er en erfaren psykolog, der hviler i din faglighed og trives med at samarbejde tæt med andre faggrupper. 

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret psykolog (med gennemført specialistuddannelse).
• Har erfaring fra psykiatrien og mod på komplekse problemstillinger (fx skizofreni og personlighedsforstyrrelser).
• Arbejder ud fra en eklektisk tilgang, gerne med kendskab til systemisk og narrativ metode.
• Er en dygtig formidler, der har lyst til at undervise og sparre med Parkvængets faggrupper, fx pædagoger, social- og sundhedsassistenter og/ eller ergoterapeuter.
• Er struktureret, selvstændig og mestrer den terapeutiske alliance med en nysgerrig og åben tilgang.
• Har fremmøde på arbejdspladsen, hvor hjemmearbejdsdage er undtagelsen.

Vi tilbyder

• En stilling på 30-32 timer med stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen.
• Høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel.
• Tæt samarbejde med udviklingslederen.
• Mulighed for at sætte dit præg på socialpsykiatriens udvikling.
• Individuel supervision til dig som psykolog.

Om Parkvænget

Parkvænget er et botilbud for 58 voksne med psykiske lidelser inden for psykosespektret. Den primære målgruppe på Parkvænget er mennesker med skizofreni, angst og depression. Vi arbejder målrettet med recovery og beboernes egne ønsker for et meningsfuldt liv. Vi lægger vægt på relationen som det bærende element og arbejder bl.a. med personlig recovery via CHIME-faktorer, craft-psykologi i vores værksteder og naturterapi i aktivitetsdelen. Derudover har Parkvænget en intern uddannelse med fokus på anerkendende, systemisk, narrativ og motiverende tilgang. Se Parkvængets hjemmeside www.parkvænget.dk

Din kommende personaleleder er Gitte Schrøder Jensen.

Ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhandles individuelt.

Opstart: Mandag d. 1/6 2026 kl. 9.00.

Ansøgning:
Send din ansøgning via Glostrup Kommunes rekrutteringssystem. Det skal fremgå af din ansøgning, om du ønsker 30 eller 32 timer om ugen.

Ansøgningsfrist: 16/4 2026 kl. 12.00

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte udviklingsleder Gitte Schrøder Jensen på 21396258

Samtaler: 23/4 2026 du bliver indkaldt via mail. 

Ansættelsesudvalget består af udviklingsleder Gitte Jensen, ergoterapeut Katrine Hulgaard, forstander Maiken Pihl Jensen og 2 beboere.

Du må forvente at arbejde med en række cases på Parkvænget 30 minutter før din samtale med ansættelsesudvalget. 

Du må forvente at der indhentes 2 referencer fra dine tidligere personaleledere og du også udfylder helbredsoplysninger efter samtalen (Glostrup kommunes politik). Alle data behandles i vores rekrutteringssystem og slettes efter endt ansættelsesproces.