Trivselskonsulent

Trivselskonsulent med fokus på nedbringelse af sygefraværet søges til Glostrup Kommune – stillingen er på omkring 25 timer om ugen

Glostrup Kommune er en venlig og professionel arbejdsplads, hvor vi gerne giver den en ekstra skalle for at hjælpe hinanden på tværs af organisationen. Vores erfaring siger, at det er sådan, vi lykkes bedst. Og vi håber, at vi kan få dig med på holdet! 

Vi har fokus på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, det gode arbejdsmiljø samt udvikling og uddannelse. Vi har vi valgt at have røg-, damp-, og nikotinfri arbejdstid.

Glostrup Kommune søger lige nu efter en trivselskonsulent, som kan hjælpe os med at fortsætte det gode arbejde med trivslen i Glostrup Kommune, så vi sammen kan nedbringe vores sygefravær. Du bliver organisatorisk tilknyttet HR og Personale, men det er meningen af hele kommunen er din arbejdsplads. 

Din kommende arbejdsplads

Vores arbejdsmiljø er præget af åbenhed, engagement, og ledelsesstilen er baseret på selvledelse og høj grad af ansvar hos den enkelte. Vi tilbyder fleksible arbejdstider bl.a. med mulighed for hjemmearbejde, så du kan planlægge dit arbejdsliv bedst muligt, naturligvis under hensyntagen til både det kollegiale og det faglige arbejdsfællesskab. Du bliver en del af en afdeling, hvor vi vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø højt. Omgangstonen er uformel og vi koordinerer løbende opgaver og hjælper hinanden, og vi synes det skal være sjovt at gå på arbejde

 Vi er i alt 11 dedikerede kollegaer, der går op i at levere høj kvalitet, god service og sparring til alle ledere. 

Af personalegoder kan vi bl.a. nævne, at vi har gratis adgang til svømmehal og motionscenter. Vi har mulighed for at leje sommerhuse til favorable priser gennem kommunens feriefond, og vi har en veldreven idræts- og kunstforening, samt mulighed for bruttolønsordning for et erhvervskort med offentlig transport. 

Vi tilbyder en stilling med gode muligheder for indflydelse, stor selvstændighed, og mange spændende opgaver. 

Dine arbejdsopgaver

Fokus i stillingen vil være at yde bistand til alle kommunens arbejdspladser både i forhold til kulturforandringer og i forhold til opgaveløsningen. 

Stillingen indeholder en varieret og bred opgaveportefølje med fokus på nedbringelse af sygefraværet, som ændrer sig løbende alt efter de skiftende fokusområder, særligt udvalgte arbejdspladser og opgaver. 

De overordnede opgaver er:

Bistand til lokale arbejdspladser med opfølgning på og iværksættelse af:

• Kollektive forebyggende indsatser
• Procesunderstøttelse af arbejdet med sygefraværet
• Strategiske indsatser med henblik på nedbringelse af sygefraværet
• Udviklingstiltag, herunder prøvehandlinger, der kan medvirke til nedbringelse af sygefraværet
• Vejledning og understøttelse af ledere
• Værktøjer og metoder, der skal understøtte ledelsen i at reducere sygefraværet og højne trivslen

Vi søger dig, som er:

• Har erfaring med håndtering af sygefravær og omsorg for sygemeldte medarbejdere eller borgere.
• Er ansvarlig og god til at skabe tillidsfulde relationer.
• Går ihærdigt og analytisk til opgaven, er ambitiøs og vedholdende og trives med at tage initiativ og arbejde selvstændigt.
• Ser muligheder og alternativer frem for begrænsninger og er drevet af kontinuerlig forbedring af opgaven.
• Er nytænkende på kobling af indsatser indenfor sygefravær og arbejdsmiljø
• Kan igangsætte, drive og afslutte processer på de enkelte arbejdspladser

Din konkrete erfaring er vigtigere end din uddannelsesmæssige baggrund, men vi tænker det kunne være spændende hvis du er uddannet antropolog, sociolog elle lign. Lønnen forhandles efter gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte HR og Personalechef Mette Falther på 2465 7392 i ugerne 27,28,29 og 30, og i uge 32 kan du kontakte arbejdsmiljøkonsulent Charlotte Jørgensen på 2917 9786, hvis du har spørgsmål om stillingen eller opgaverne. I uge 31 er der ikke mulighed for at kontakte nogen pga. ferie. 

Ansøgningsfrist er 10. august 2025. Stillingen er på omkring 25 timer og ønskes besat snarest muligt eller senest 1. november 2025. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 34 og 2. samtaler i uge 36.

Vi kalder os den københavnske vestegns naturlige centrum. Det stærke og alsidige foreningsliv er Glostrups bankende hjerte. Vi har samtidig et dynamisk erhvervsliv, og vi kan prale af at have næsten lige så mange arbejdspladser, som vi er borgere. Glostrup Kommune har en formidabel infrastruktur med gode tog- og busforbindelser og nem adgang til motorvej. Derudover får vi fire stationer på letbanens rute fra 2025. Glostrup er en veldrevet kommune med kun 15 minutters afstand til Københavns Rådhusplads. Et godt sted at bo og et godt sted at arbejde.