Arbejdsmiljøkonsulent til Glostrup Kommune

Vil du arbejde med arbejdsmiljø, trivsel og stærke samarbejdsrelationer i en kommune, hvor mennesker, dialog og udvikling er i centrum? Glostrup Kommune søger en arbejdsmiljøkonsulent, der kan binde arbejdsmiljøarbejdet sammen på tværs og styrke det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. 

Du bliver en koordinerings- og sparringspartner, der omsætter viden, struktur og dialog til konkrete indsatser, som gør en mærkbar forskel i hverdagen.

Dine opgaver

Du skal koordinere og give sparring til de lokale arbejdsmiljøgrupper på tværs af alle kommunens institutioner. Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledelse og medarbejdere samt relevante samarbejdspartnere. Du skal bidrage konstruktivt til, at arbejdsmiljøindsatsen er professionel, nærværende og handlingsorienteret.

Du skal understøtte, at de lokale arbejdsmiljøgrupper iværksætter og følger op på initiativer, der fremmer trivsel og forebygger belastninger samt sikrer en konstruktiv tilgang arbejdsmiljøarbejdet. Rollen kræver både faglig indsigt, god dømmekraft og evnen til at skabe tillid i dialogen med forskellige mennesker. 

Opgaverne vil bl.a. bestå af, at:  

• Rådgive ledere, MED og AMO om fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Planlægge og gennemføre APV og trivselsmålinger
• Koordinere den årlige arbejdsmiljødrøftelse og bidrage til rapportering
• Håndtere og følge op på påbud og dialog med Arbejdstilsynet
• Forebygge og følge op på arbejdsskader, ulykker og krænkende handlinger
• Udarbejde og vedligeholde politikker, retningslinjer og værktøjer
• Sikre drift og udvikling af arbejdsmiljøorganisationen
• Deltage i tværgående samarbejder og projekter

Din profil

Du er en tillidsvækkende og samarbejdsorienteret person, der naturligt skaber dialog og får mennesker til at føle sig hørt. Du trives i en rolle, hvor det sociale og menneskelige er centralt, og hvor løsninger skabes gennem forståelse, inddragelse og respekt for forskellige perspektiver.

Du har blik for detaljer, følger op på aftaler og sikrer, at processer bliver gennemført med præcision og kvalitet. Du kombinerer empati og nærvær med en praktisk tilgang, så gode intentioner bliver omsat til konkrete handlinger.

Dine kvalifikationer

• Relevant uddannelsesbaggrund inden for arbejdsmiljø, HR, organisation, psykologi, sundhed, kommunikation eller beslægtede områder.
• Erfaring med arbejdsmiljøarbejde, APV, forebyggelse eller organisatoriske udviklingsprocesser.
• Indgående kendskab til arbejdsmiljølovgivning og god praksis inden for psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
• Evne til at facilitere dialoger og skabe konstruktivt samarbejde mellem ledere og medarbejdere.
• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
• En struktureret arbejdsform med fokus på kvalitet, opfølgning og overblik.
• En imødekommende og professionel tilgang, også når emnerne er følsomme eller komplekse.

Derfor skal du vælge os

Du får en central rolle i at udvikle attraktive arbejdspladser med høj trivsel og stærk medarbejderinddragelse. Du får mange samarbejdsflader og reel indflydelse på arbejdsmiljøindsatsen i hele kommunen. Du vil blive en del af teamet ”HR og Arbejdsmiljø”, der udover dig består af 1 trivselskonsulent samt 3 organisations- og ledelseskonsulenter. 

Din ansøgning

Besvar følgende spørgsmål kort og præcist – din besvarelse vil danne baggrund for udvælgelse samt være udgangspunktet i en eventuel ansættelsessamtale:

1. Hvordan vil du gribe en APV-proces an fra planlægning til opfølgning?
2. Hvordan arbejder du konkret med at omsætte arbejdsmiljødata til handling?
3. Hvordan sikrer du fremdrift, når der både er drift og udviklingsopgaver?

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 31. August 2026.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål kan du kontakte HR og Personalechef Mark Neumann på 21292124 eller mark.neumann@glostrup.dk. 

Vi forventer at stillingen indplaceres efter HK-overenskomsten som specialist. Startlønnen vil derfor være 35.013,33 kr. pr. måned ekskl. pension. 

Afhængig af din uddannelse, anciennitet og kvalifikationer, kan der være mulighed for forhandling af tillæg og/eller anden grundløns- eller overenskomst-indplacering.

Du kan læse mere om kommunen som arbejdsplads her: Glostrup Kommune som arbejdsplads | Glostrup Kommune